СИСТЕМА АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

БЛОК АДАПТАЦИЯ

Вам надоели сплетни и слухи, циркулирующие в компании?
Замучила «текучка» персонала? Новый сотрудник слоняется по офису и не знает чем себя занять?
Хотите что бы все «новички» знали и любили компанию так же как вы?
Мы поможем разработать и внедрить комплексную систему адаптации новых сотрудников в вашей компании.

Услуга по построению системы адаптации нового сотрудника решает задачу не только эффективной интеграции «новичков» в состав вашей компании, но и существенно снижает ваши затраты на поиск / подбор специалистов в дальнейшем, существенно улучшает имидж вашей компании как работодателя.

Что включает программа?

Система адаптации новых сотрудников обычно включает в себя пять взаимосвязанных элементов:

Адаптационный / вводный тренинг
Cправочник нового сотрудника / handbook (читать подробнее)
Электронная презентация для адаптационного / вводного курса
Специальный раздел на корпоративном портале
Система кураторства / наставничества
Мы готовы помочь вам в разработке как комплексной программы адаптации, так и отдельных её элементов.

Какие задачи бизнеса решает?

Снижение финансовых и временных затрат на адаптацию
Снижение рисков раннего увольнения сотрудника в ситуации не прохождения испытательного срока / не совпадения культурных стереотипов
Активная интеграция новых сотрудников в текущую работу подразделений, преодоление низкой эффективности работы новичка во время испытательного периода
Укрепление HR-бренда компании на внешнем и внутреннем рынке

Когда нужна Система адаптации нового сотрудника?

В вашей компании высок процент текучести кадров
Ваша компании ведет массовый прием нового персонала
Ваша компании выходит на новые рынки
Ваша компании находится в ситуации слияния / поглощения

Участники процесса (вовлеченные группы)

Топ-менеджеры компании
Представители HR и PR-подразделений компании
Представители «новых» сотрудников
Представители «наставников»

Основные принципы работы

Партнерство и диалог с сотрудниками и руководством компании
Системный подход к управлению процессами
Ориентация на практический результат

Программа действий

Выявление и оценка источника проблемы
Анализ существующих в компании инструментов адаптации
Интервьюирование участников процесса
Формирование / актуализация пакета регламентирующих документов
Привлечение новых сотрудников для актуализации и оценки материалов
Разработка и тестирование адаптационного тренинга
Подготовка внутренних тренеров
Разработка мастер-презентации для вводного тренинга
Подготовка Справочника сотрудника (Hand-book)
Разработка специального раздела на портале
Создание рабочей группы «инструкторов», ответственных за актуализацию материалов
Разработка стандартного цикла мероприятий по интеграции новичков в коллектив
Оценка результативности системы

Результаты

В результате внедрения «Системы адаптации новых сотрудников» выполучите:

Полный комплект документов и процедур по адаптации новых сотрудников, готовый для тиражирования
Обученные сотрудники, готовые самостоятельно актуализировать материалы и процедуры
Вовлечение новичков в процесс разработки адаптационной модели

Стоимость

Стоимость работ по проекту колеблется от 150 000 рублей до 350 000 рублей и зависит от объема реализуемых задач.

Сроки

Продолжительность работ по проекту составляет от 6 до 10 недель и зависит от объема реализуемых задач.

Свяжитесь с нами

Вы можете отправить ваш вопрос или заявку следующим путем:

По почте info@inside-pr.ru или по телефону +7 (926) 900-11-43